First tier HR/IT Specialist, Espoo

• Toimit ensimmäisen tason HR/IT-asiantuntijana Espoossa tarjoten teknistä tukea ja kehittäen SAP SuccessFactors -ympäristöä.
• Vastaat käyttäjätuesta, datamallien, käyttöoikeuksien ja järjestelmäintegraatioiden ylläpidosta sekä HR-prosessien teknisestä toteutuksesta.
• Tehtävä edellyttää vahvaa teknistä osaamista, käytännön kokemusta SAP SuccessFactorsista sekä ymmärrystä HR- ja taloushallinnon prosesseista ja sujuvaa viestintää englanniksi sekä hyvää suomen tai ruotsin taitoa.
• Työ on hybridmallinen (vähintään kaksi päivää viikossa Espoon toimistolla), valitulle tehdään turvallisuusselvitys ja tehtävä tarjoaa mahdollisuuden työskennellä kansainvälisessä organisaatiossa ja syventää osaamista.

Oletko vahvan teknisen taustan omaava asiantuntija, joka navigoi sujuvasti HR- ja taloushallinnon järjestelmäkentässä? Etsimme tiimiimme ratkaisukeskeistä asiantuntijaa kehittämään ja ylläpitämään keskeisiä HR-järjestelmiämme näköalapaikalla Espoossa. Hae paikkaa mahdollisimman pian, sillä etenemme rekrytoinnissa heti sopivan henkilön löytyessä!

Tehtävänkuvaus

Ensimmäisen tason HR/IT-asiantuntijana toimit kriittisenä linkkinä liiketoiminnan, HR:n ja teknisen IT-tiimin välillä. Vastaat HR-järjestelmäkokonaisuutemme sujuvasta arjesta, teknisestä tuesta sekä toimintojen jatkuvasta kehittämisestä. Pääset työskentelemään monipuolisessa ja kansainvälisessä ympäristössä, jossa pääjärjestelmänä toimii SAP SuccessFactors.

Tehtävä on hybridimalli (vähintään 2 päivää viikossa Espoon toimistolla). Valitulle henkilölle tullaan suorittamaan turvallisuusselvitys.

Tarjoamme:

• Pääset työskentelemään merkittävässä ja kansainvälisessä organisaatiossa laajan järjestelmäkokonaisuuden parissa.
• Pääset syventämään osaamistasi ja työskentelemään alan johtavan SAP SuccessFactors -järjestelmän parissa.

Työtehtävät

• Tarjoat ensimmäisen tason teknistä tukea ja ratkaiset käyttäjien ongelmia SAP SuccessFactors -ympäristössä.
• Viestit sujuvasti ja toimit aktiivisena yhdyssiteenä teknisten IT-tiimien, HR-asiantuntijoiden sekä eri sidosryhmien välillä.
• Tuet HR:n vuosikellon mukaisten prosessien sujuvaa teknistä toteutusta ja varmistat datan virheettömän kulun.
• Hallitset ja ylläpidät järjestelmän datamalleja, käyttöoikeuksia sekä eri järjestelmien välisiä integraatioita.

Etsimme

• Hallitset vahvan teknisen osaamisen lisäksi ymmärryksen HR- ja taloushallinnon prosesseista.
• Sinulla on käytännön kokemusta ja syvällistä ymmärrystä SAP SuccessFactors -järjestelmästä.
• Hahmotat sujuvasti järjestelmän datamalleja, käyttöoikeusmalleja sekä eri järjestelmien välisiä integraatioita.
• Ymmärrät HR:n vuosikellon rakenteen ja tiedät, miten se vaikuttaa järjestelmätasolla.
• Viestit selkeästi ja vakuuttavasti sekä teknisten asiantuntijoiden että HR-tiimien kanssa.
• Puhut ja kirjoitat sujuvasti englanniksi sekä hallitset hyvän suomen tai ruotsin kielen taidon.

Katsomme eduksi:

• Aiempi kokemuksesi järjestelmän pääkäyttäjänä (Key User) katsotaan suureksi eduksi.
• ServiceNow osaaminen.

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.