Närvårdare, Stengårds seniorcenter och Tölö hemvård (svenskspråkiga arbetsenheter)

• Helsingfors stad söker tre fast anställda närvårdare till svenskspråkiga enheter: hemvården Töölö 2, Stengårds seniorcenters grupphem Stenäng och bedömnings- och rehabiliteringsenheten Granit.
• Arbetsuppgifterna inkluderar stöd för klienters funktionsförmåga och rehabilitering, daglig omsorg, läkemedels- och sårvård, dokumentation i Apotti samt samarbete i multiprofessionella team i skiftarbeten.
• Lön är Seniorcenter 2690,08 €/mån och hemvård 2900,74 €/mån med möjliga erfarenhetstillägg upp till 8% samt möjlighet till språktillägg.
• Krav är examen som närvårdare med Valvira-registrering, muntlig och skriftlig finska och svenska minst B2.1, godkända läkemedelstillstånd LOP/LOVE, straffregisterutdrag och hälsokontroller; sista ansökningsdag är 23.09.2026 kl. 15:00.

Fast anställning

Social-, hälsovårds- och räddningssektorn, Sjukhus-, rehabiliterings- och omsorgstjänster, Seniorcenter och hemvård

Jobb id: SOTEPE-03-376-26
Sista ansökningsdag är: 23.09.2026 klo 15:00
Lön: Seniorcenter 2690,08 €/mån, hemvård 2900,74 €/mån + möjliga erfarenhetstillägg högst 8% samt möjlighet till språktillägg
Anställningsrelation: Så fort som möjligt
Adress till arbetsplatsen: se annonsen, se, annonsen

Söker du ett meningsfullt arbete på svenska? Vi söker tre närvårdare till ordinarie anställningar inom Helsingfors stads svenskspråkiga tjänster för äldre.

Vi har en ledig plats i det tvåspråkiga hemvårdsteamet Töölö 2 samt två lediga platser vid Stengårds seniorcenters svenskspråkiga enheter: grupphemmet Stenäng inom serviceboende med heldygnsomsorg och bedömnings- och rehabiliteringsenheten Granit.

Hos oss kan du hitta din plats inom hemvård, serviceboende med heldygnsomsorg eller bedömnings- och rehabiliteringsarbete. Berätta i din ansökan vilken av tjänsterna som intresserar dig mest. Du kan även ange intresse för flera alternativ.

Hitta den arbetsmiljö som passar dig

Hemvård Tölö 2 (Sanduddsgatan 9, Tölö)

I hemvården stöder du klienterna att leva ett så gott och självständigt liv som möjligt i sitt eget hem. Arbetet är rörligt, varierande och självständigt, men du har alltid stöd av ditt team. Du arbetar med bekanta klienter och bygger förtroendefulla vårdrelationer.

Teamets klienter bor i Helsingfors innerstad, bland annat i Tölö, Kampen, Gräsviken, Eira och Kronohagen. Du tar dig till klienterna till fots, med cykel, bil eller kollektivtrafik. Kontoret ligger med goda trafikförbindelser, mindre än tio minuters promenad från Kampens metrostation.

Arbetet utförs alla veckans dagar i morgon- och kvällsskift mellan kl. 7.00 och 21.30.

Grupphemmet Stenäng (Åldermansvägen 32, Åggelby)

Inom serviceboende med heldygnsomsorg vid Seniorcenter Kottby arbetar du i ett grupphem och stöder de boendes vardag, välbefinnande och livskvalitet. Arbetet präglas av ett individuellt bemötande, upprätthållande av funktionsförmågan samt att skapa en trygg och meningsfull vardag.

Du arbetar som en del av ett multiprofessionellt team och samarbetar nära med de boendes anhöriga. Arbetet är treskiftsarbete. Arbetsplatsen finns i Åggelby.

Bedömnings- och rehabiliteringsenheten Granit (Sibeliusgatan 14, Tölö)

På den svenskspråkiga bedömnings- och rehabiliteringsenheten Granit med 17 platser bor äldre personer som normalt lever hemma. Arbetet fokuserar på att bedöma klientens funktionsförmåga, stödja rehabilitering och arbeta målinriktat. Du hjälper klienten att uppnå en så självständig vardag som möjligt och deltar i planeringen av hemgång eller fortsatt vård tillsammans med ett multiprofessionellt team.

Arbetet är treskiftsarbete och arbetsplatsen finns i Tölö.

Som närvårdare kommer du, beroende på tjänst, att
• stödja klienters och boendes funktionsförmåga och rehabilitering
• delta i daglig omsorg och grundvård
• utföra läkemedelsbehandling, sårvård och andra sjukvårdsuppgifter som hör till arbetet
• fungera som egenvårdare för utsedda klienter eller boende
• delta i planering, genomförande och utvärdering av vården
• samarbeta med multiprofessionella team, anhöriga och andra samarbetspartner
•dokumentera i klient- och patientdatasystemet Apotti

Svenska är en viktig del av vår vardag. I alla tjänster får du använda svenska som en naturlig del av det dagliga arbetet. Kommunikation med klienter och boende sker på svenska enligt deras behov och önskemål.Dokumentation i Apotti och rapportering sker på finska. Även en del av den dagliga kommunikationen inom arbetsgemenskapen samt användningen av bedömningssystemet RAI sker på finska.

Hos oss behöver du inte klara dig ensam som ny medarbetare. Du får en omfattande introduktion samt stöd av en kunnig och uppmuntrande arbetsgemenskap.

Vi önskar att du har:

• examen som närvårdare och registrering i centralregistret för yrkesutbildade personer inom
• hälso- och sjukvården hos Tillstånds- och tillsynsverket för social- och hälsovården (Valvira)
• god muntlig och skriftlig förmåga i finska och svenska (minst nivå B2.1)
• god samarbets- och interaktionsförmåga
• ett klientorienterat och rehabiliterande arbetssätt
• förståelse för respekt för klientens självbestämmanderätt
• ett ansvarsfullt och självständigt arbetssätt
• vilja att utveckla din yrkeskompetens

Vi räknar som en merit:

• erfarenhet av arbete med äldre personer
• kunskaper i Apotti- och RAI-systemen
• giltiga LOVE-läkemedelstillstånd

Hos oss får du

• en fast anställning i ett meningsfullt arbete inom Helsingfors stad
• en omfattande och individuellt anpassad introduktion
• mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter
• en kunnig och stöttande arbetsgemenskap
• Helsingfors stads mångsidiga personalförmåner, såsom lunchförmån och Epassi Flex-förmån (motion, kultur, välbefinnande och arbetsresor, högst 550 euro per år beroende på anställningens längd)
• möjlighet att ansöka om en hyresbostad via Auroraborg, där stadens anställda har företräde

Intresserad?

Lämna in din ansökan via vårt rekryteringssystem och berätta vilken av de tre tjänsterna som i första hand intresserar dig. Du kan också ange intresse för flera tjänster.
Vi ber dig fylla i ansökan på finska. Eftersom dokumentationen i arbetet sker på finska bedömer vi också den skriftliga finskan som behövs i arbetet under rekryteringsprocessen.
I ansökningsformuläret ber vi om kontaktuppgifter till två referenspersoner som vi vid behov kan kontakta under rekryteringsprocessen. Vi behandlar ansökningar redan under ansökningstiden och kontaktar sökande via e-post eller telefon.

Behörighetskrav

• examen som närvårdare och registrering i centralregistret för yrkesutbildade personer hos
• Tillstånds- och tillsynsverket för social- och hälsovården (Valvira)
• god muntlig och skriftlig förmåga i finska och svenska (minst nivå B2.1)
• godkänt genomförande av läkemedelstillstånden LOP och LOVE LOP krävs i tjänsten. • Tillstånden avläggs i början av anställningen och ska vara godkända senast när prövotiden löper ut
• den som väljs ska före tillträdet uppvisa ett straffregisterutdrag enligt lagen om utredning av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med äldre personer (741/2023, 28 §)
• före anställningsbeslutet ska den sökande uppvisa ett utlåtande från företagshälsovården om sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna, ett intyg över drogtest samt en tuberkulosutredning enligt 55 §

Övriga tjänstespecifika krav vid seniorcentret

•i tjänsterna förutsätts vaccinationsskydd enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar

Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.

Vi vill fungera som hjälp och stöd för helsingforsbor i olika livsskeden. Vi gör ett meningsfullt arbete med att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande. Vi tjänar huvudstaden genom att förebygga olyckor, rädda människor, egendom och miljö samt skydda och vägleda befolkningen i olika nödsituationer och exceptionella situationer.

Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.

Följ oss i sociala medier @sotehelsinki och @stadinbrankkari.

Kontraktets omfattning
SH Arbets- och tjänstekollektivavtal för social- och hälsovårdssektorn

För mer information om uppgiften, vänligen kontakta
Seniorcentrens centraliserade rekrytering
tfn 09 310 01108 (inga textmeddelanden)
vardagar kl. 9.00-15.00
sotepe.seniorikeskusten.rekrytointi@hel.fi

Hemvårdens resursservice, centraliserat servicenummer
tfn 09 310 66330 (inga textmeddelanden)
vardagar kl. 9.00-15.00
sotepe.kotihoidon.resurssipalvelu@hel.fi

Mer information
https://www.hel.fi/sv/lediga-jobb/for-professionella-inom-social-halsovards-och-raddningssektorn