Ohjaaja (amk), Toimintakeskus Kalasatama

• Ohjaajan (amk) vakituinen tehtävä Toimintakeskus Kalasatamassa tukee nuorten aikuisten autismikirjon ja kehitysvammaisten asiakkaiden päivätoimintaa alkaen 1.10.2026 osoitteessa Tukkutorinkuja 7, Helsinki.
• Tehtävään kuuluu yksilö- ja ryhmäohjausta, verkostotyöhön ja työn suunnitteluun osallistumista sekä toiminnan toteuttamista Avekki- ja Haaste-mallein aktiivisella päivä- ja viikkorakenteella.
• Kelpoisuutena on sosiaalihuollon tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi tutkinto, Valviran rekisteröityminen, hyvä suomen ja tyydyttävä ruotsin kielen taito sekä ennen työsuhdetta vaadittavat huumausainetesti-, työterveys- ja rokotusvaatimukset ja rikosrekisteriote.
• Palkka on 3265,23 €/kk (+ mahdollinen kokemuslisä enintään 8%) ja etuihin kuuluvat laajat koulutusmahdollisuudet, Epassi Flex (enintään 550 €/v), lounasetu ja edulliset kaupungin vuokra-asunnot.

Vakinainen työsuhde

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Erityisen vaativat vammaispalvelut, Toimintakeskus Kalasatama

Työavain: SOTEPE-01-296-26
Haku Päättyy: 14.09.2026 klo 15:00
Palkka: 3265,23 €/kk (+ mahd. kokemuslisä max. 8%)
Palvelussuhde: 1.10.2026
Työpaikan osoite: Tukkutorinkuja 7, 00580

Ohjaaja (amk), haluaisitko tehdä merkityksellistä työtä, jossa pääset käyttämään osaamistasi monipuolisesti? Pääset oppimaan uutta ja hyödyntämään vahvuuksiasi esimerkiksi yksilö- ja ryhmäohjaustaitojen saralla, vaikuttamaan asiakkaiden kanssa itsemääräämisoikeuden tukemiseen ja mahdollistaa osallisuutta tarvittaessa mukautuksien keinoin. Jos nämä herättivät mielenkiintosi, niin tule kanssamme kehittämään nuorten aikuisten vahvan psyykkisen tuen autismikirjon- ja kehitysvammaisten asiakkaiden osallisuutta edistävää päivätoimintaa!

Toiminnassamme esille nousee yhteiskuntaan osallistumiseen tarvittavien taitojen harjaantuminen; asiakkaan vuorovaikutusta tuetaan ja harjoitellaan itsenäistymiseen sekä aikuisuuteen tarvittavia taitoja, kunkin asiakkaan toimintakyvyn mukaan. Ohjaajana teet sekä ryhmä- että yksilöohjaamista, osallistut verkostotyöhön ja työn suunnitteluun. Käytössämme on mm. Avekki- ja Haaste-toimintamallit sekä Hyp-hetket. Asiakkaiden toimintaa rytmittävät yksilölliset päivä- ja viikkostruktuurit. Ulkoilemme päivittäin ja muutenkin toimintamme on aktiivista. Toimintamme pitää sisällään mm. musiikkia, liikuntaa, taidetta, keittiöryhmiä ja multisensorista toimintaa.

Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työhösi. Työkaveriltamme odotamme kehittämismyönteisyyttä, ratkaisukeskeistä työotetta ja ymmärrystä autismikirjon henkilöiden kanssa tehtävän työn iloista, suruista ja haasteista. Tällä hetkellä kehittämismyönteisyydessä huomioimme myös kiinnostuksen sekä kokemuksen liikkuvan työn ja toiminnan kehittämiseen. Työ edellyttää haastavien tilanteiden ja käytöksen ennakointia sekä valmiuksia niiden kohtaamiseen turvallisesti tiimin kanssa.

Työ vaatii hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa sekä kykyä työn organisointiin ja aikatauluttamiseen. Pääset osaksi tiimiä, jolle hyvä perehdyttäminen ja työssä onnistumisen tukeminen on tärkeää.

Tueksesi saat kannustavat kollegat, esihenkilön sekä luotettavan työnantajan. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Luemme eduksi:

- Kiinnostuksen ja kokemuksen liikkuvan työn parissa
- Aiemman työkokemuksen autististen, kehitysvammaisten ja kehitysvammapsykiatrian henkilöiden parissa
- Puhetta tukevien ja korvaavien menetelmien tuntemus ja käyttö
- Avekki- tai Mapa koulutuksen
- Tehtävään henkilökohtaista soveltuvuutta.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.

Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Palveluyksikön päällikkö Mette Apell,
ma-pe klo 9-15, puh. 09 310 28068, mette.apell@hel.fi

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/vammaispalvelut/tyo-ja-paivatoiminta/paivatoiminta/toimintakeskus-kalasatama