Process stream consultant, Senior Associate

Kela Eepos on laaja yhteiskunnallinen teknologia- ja palvelumuutoshanke, jonka tavoitteena on uudistaa Kelan etuuskäsittelyn toimintamallit ja järjestelmät tulevaisuuden tarpeisiin. Process Stream Consultant -roolissa pääset osallistumaan prosessien määrittelyyn sekä niiden optimointiin yhdessä monialaisten tiimien kanssa tässä merkityksellisessä ja vaikuttavassa projektissa.

Keskeiset vastuut:

• Tukea L3- ja L4-tason prosessien määrittelyä ja kehitystyötä

• Tehdä tiivistä yhteistyötä toiminnallisten ja teknisten tiimien kanssa kehitystarpeiden määrittelyssä

• Etsiä ja tunnistaa prosessien kehitysmahdollisuuksia sekä optimoida nykyisiä toimintatapoja

• Ymmärtää nopeasti asiakkaan nykyiset prosessit, mukaan lukien monimutkaiset liiketoiminta- ja sääntelyprosessit

Onnistuaksesi tehtävässä uskomme, että:

• Sinulla on kokemusta prosessien määrittelystä ja kehittämisestä, mieluiten konsulttiroolissa

• Osaat hahmottaa ja analysoida monimutkaisia prosesseja

• Olet oma-aloitteinen, analyyttinen ja ratkaisukeskeinen

• Kykenet työskentelemään saumattomasti sekä liiketoiminnan että teknisten sidosryhmien kanssa

• Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto

• Hallitset sujuvasti suomen ja englannin kielen sekä kirjallisesti että suullisesti

Miten haku etenee? 

Hakuaika päättyy 6.9.2026.

• Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jotta jokainen hakemus tulee käsiteltyä yksilöllisesti, emme käsittele hakemuksia tekoälyn avulla.

• Haastatteluprosessiin kuuluu kolme haastattelua. Toisen haastattelun yhteydessä tehdään case-tehtävä. Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa, tarvittaessa myös etähaastattelu onnistuu.

• Tämän lisäksi pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
• Projektiin osallistuminen edellyttää Suojelupoliisin tekemää turvallisuusselvitystä.

Miksi juuri PwC?

Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen. Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla.

PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri. Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ. Aloittaessasi saat oman perehdyttäjän ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä perehdytyspäivässä.

Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit tehdä urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

Työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, lounasetu, lastenhoitopalvelut sekä paljon muuta.

Kiinnostuitko uramahdollisuuksista PwC:llä, mutta juuri tämä paikka ei osunut? Tutustu muihin avoimiin tehtäviimme.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.