Vartija (Hämeenlinnan vankila)

Työtehtävän kuvaus

Hämeenlinnan vankila kuuluu Hämeen ja Pirkanmaan rikosseuraamuskeskukseen. Olemme moderni, 120-paikkainen suljettu naisvankila ja Suomen suurin naisvankien erityistarpeisiin keskittyvä vankila. Samalla kampusalueella toimii 38-paikkainen Vankisairaala, ja toimintamme laajenee pian valmistuvan lisärakennuksen myötä 32 uudella vankipaikalla.

Toimintamme kasvaessa vahvistamme myös henkilöstöämme. Haemme nyt viittä vakituista vartijaa osaksi ammattitaitoista työyhteisöämme. Tarjoamme sinulle vakituisen työn modernissa työympäristössä sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi osana tiivistä ja moniammatillista työyhteisöä.

Vartijana työskentelet turvallisuuden, kuntoutuksen ja rikoksettoman elämän edistämisen kannalta merkityksellisessä tehtävässä. Työ on monipuolista ja vastuullista, ja siinä tarvitaan hyvää tilannetajua, vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata erilaisissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä.

Vartijan työ Hämeenlinnan vankilassa on ennen kaikkea lähityötä. Olet päivittäin vuorovaikutuksessa vankien kanssa, seuraat heidän tilannettaan ja toimintakykyään sekä tuet heitä vankeusajan tavoitteiden saavuttamisessa. Turvallisuuden ylläpitämisen rinnalla tehtävässä korostuvat ammatillinen kohtaaminen, selkeiden rajojen asettaminen sekä kyky toimia rauhallisesti ja johdonmukaisesti myös haastavissa tilanteissa.

Tehtäviisi kuuluvat myös vankien vastaanottoon ja vapauttamiseen liittyvät tehtävät, tarkastukset, kuljetukset ja saatot sekä muut valvonta- ja turvallisuustehtävät. Työssä havainnoit aktiivisesti vankilan turvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä, ennakoit riskejä ja toimit poikkeustilanteissa sovittujen toimintamallien mukaisesti.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden vartijoiden sekä rikosseuraamusesimiesten, erityisohjaajien, sosiaalityön, terveydenhuollon ja muiden ammattilaisten kanssa. Moniammatillisen yhteistyön tavoitteena on varmistaa turvallinen vankeusaika sekä tukea vangin kuntoutumista ja valmiuksia rikoksettomaan elämään.

Hämeenlinnan vankila on naisvankila, joten työssä korostuu myös ymmärrys naisvankien erityisistä tarpeista. Työssä kohdataan muun muassa erilaisia elämänhallintaan, päihteisiin, mielenterveyteen, ihmissuhteisiin ja vanhemmuuteen liittyviä tilanteita. Tehtävä edellyttää kykyä yhdistää turvallisuus, ammatillinen vuorovaikutus ja yksilöllinen kohtaaminen.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Kelpoisuusvaatimuksena vartijan virkaan on rikosseuraamusalan ammatillinen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 280/2022, 81).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Kelpoisuusvaatimuksena vartijan virkaan on rikosseuraamusalan ammatillinen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 280/2022, 81).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakijalta odotamme

Toivomme, että Rikosseuraamuslaitoksen ja yksikön tavoitteet, arvot ja strategia herättävät sinussa kiinnostusta ja olet valmis sitoutumaan niihin. Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta vankilaturvallisuudesta, ja olet halukas kehittämään osaamistasi edelleen. Ihmisten kanssa työskentely on sinulle luontevaa ja mielekästä. Sinulla on aktiivinen työote ja toimit oma-aloitteisesti. Yleiset vuorovaikutustaidot, hyvät työyhteisötaidot ja tiimitaidot sekä hyvät kirjallisen ja suullisen ilmaisun taidot tukevat myös tehtävän hoitamista.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta ja menestymistä vastaavanlaisissa tehtävissä rikosseuraamusalalla sekä toimintaympäristön tuntemusta. Omaisuuden hallussapitoon ja omaisuuden tarkastustoimintaan liittyvä kokemus on eduksi, samoin kokemus valvontatehtävistä vankilan ulkopuolella. Toivomme sinulta myös avointa suhtautumista kouluttautumiseen. Tehtävä edellyttää hyvää suomen kielen taitoa ja ajokorttia. Muu kielitaito voidaan lukea eduksesi.

• Ajokortti: Henkilöauto B

Tarjoamme sinulle

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yhteystietomme

Apulaisjohtaja Ulla Tuunanen, 029 568 1645, ulla.tuunanen@om.fi
Apulaisjohtaja Teemu Hannonen, 029 5681571, teemu.hannonen@om.fi
Rikosseuraamusesimies Markku Pekkanen, 029 5681588, markku.pekkanen@om.fi

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Työnantaja

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

Hämeenlinna

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

• Hämeenlinnan vankila
  Pikku-Parolantie 7
  13100 Hämeenlinna
  Avaa Google Mapsissa

Tehtävän muut tiedot

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 6 mukaisesti, josta maksettava palkka on 2174,11 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 38 % ja kokemusosaa enintään 12 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä noin 2394,00–2590,00 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan vuorotyöstä aiheutuvat lisät virkaehtosopimuksen mukaisesti. Lisäksi 1.10.2026 alkaen lisätään tehtäväkohtaiseen palkanosaan 3 % yleiskorotus.